ART: le personnel formé sur les ressources humaines et l’approche de la gestion axée sur les résultats (GAR)

Dans le cadre de sa coopération avec le Commonwealth Telecommunications Organisation (CTO), certains personnels de l’Agence de Régulation des Télécommunications (ART) ont bénéficié à Yaoundé (immeuble Cristal, abritant une partie des services centraux de l’ART) d’une formation sur les ressources humaines et sur l’approche de la Gestion axée sur les résultats (GAR) sous le thème : « Management des ressources humaines et des finances ».
Cette formation d’une durée de cinq jours, animée par monsieur BAOH Jean-Marc, expert-consultant en Management et en RH, avait pour objectif principal de renforcer les connaissances du personnel de l’ART sur le Management des Ressources Humaines en vue d’augmenter significativement les personnes ressources de l’Agence formées sur cette compétence spécifique.
Dans un contexte marqué par la rareté des ressources et leur optimisation, les organisations sont de plus en plus contraintes d’engager des réformes de leur processus budgétaire, afin de passer d’une gestion par les moyens à une gestion par les résultats. L’Agence n’étant pas en reste, cette formation était donc importante pour replacer le rôle incontournable des ressources humaines dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Pour le faire comprendre aux participants, le facilitateur a conçu la formation autour de 8 modules importants. Chaque module décrivant les objectifs et les enseignements à capitaliser. Ainsi ces modules portaient sur :
- module 1 : la planification des RH
- module 2 : la dotation en personnel
- module 3 : Accueil et intégration du nouveau collaborateur ;
- module 4 : Evaluation du rendement ;
- module 5 : formation et développement des collaborateurs ;
- module 6 : les mesures disciplinaires ;
- module 7 : la gestion axée sur les résultats (GAR)
- module 8 : la budgétisation axée sur les résultats
Aussi durant les cinq jours de formation, les participants ont pu grâce aux questions adressées au facilitateur et aux travaux pratiques en ateliers, tirer des enseignements pertinents sur la gestion des RH, qui leur permettrons d’optimiser leur rendement afin d’être efficace et efficient, bref performant dans leur poste respectif. L’expert quant à lui, n’a pas manqué de saluer la participation, l’assiduité et l’interaction dont ont fait preuve les participants.
Cette formation s’est achevée le vendredi 29 juin 2018 par la remise des certificats d’accomplissements aux participants, signés du Directeur général de l’ART, du Secrétaire général du CTO et de l’expert formateur.